LG유플러스, 마곡 사옥 R&D 임직원 대상 주 3일 재택근무 시범 도입
LG유플러스, 마곡 사옥 R&D 임직원 대상 주 3일 재택근무 시범 도입
  • 이민섭 기자
  • 승인 2020.07.23 10:53
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사진=LG유플러스
사진=LG유플러스

[이지경제] 이민섭 기자 = LG유플러스가 포스트 코로나 시대에 언택트(비대면) 환경에서의 일하는 방식을 효율적으로 하기 위해 서울 강서구 소재 마곡 사옥의 R&D 부서에서 근무하는 임직원을 대상으로 주 3일 재택근무를 시행한다고 23일 밝혔다.

마곡 사옥 R&D 부문 임직원들은 매주 ▲화요일 ▲수요일 ▲목요일은 출근을 하지 않고 재택근무를 실시한다. 재택근무는 오는 9월30일까지 시범 운영된다. 이후 재택근무 효과 및 개선점 등 임직원의 의견을 수렴해 ▲제도 ▲IT인프라를 지속 보완해 추후 점진적으로 확대를 추진한다는 방침이다.

앞서 LG유플러스는 올해 3월부터 약 한 달간 실시한 자율적 재택근무 시행에 대한 설문조사를 실시한 결과 임직원의 약 90%가 자율적 재택근무에 대한 만족도가 높은 것으로 나타났다. 특히 통근 거리가 먼 직원일수록 출·퇴근 시간이 절약되는 등 만족가 높았다. 또 기획성 업무비중에 높은 내근직의 경우 업무생산성 변화에 긍정적인 효과가 있는 것으로 조사됐다.

이에 즐겁게 일하는 조직문화의 연장선에서 임직원들의 긍정적인 의견을 적극 반영하고, 업무 효율성 증대를 위해 이번 주3일 재택근무 도입을 적극 추진했다는 설명이다.

김정인 LG유플러스 빅데이터전략팀 책임은 “출근 준비와 퇴근 후 정리 등 출근과 퇴근에 하루 평균 4시간 정도 소요됐지만 이번 재택근무로 인해 시간이 절약돼 삶과 업무의 질이 많이 향상됐다”고 말했다.

최동규 서비스빅데이터팀 선임은 “집이나 카페, 도서관처럼 근무공간을 직접 선택할 수 있는 것이 장점”이라면서 “집중력을 가장 잘 발휘할 수 있는 근무시간과 공간을 스스로 정하게 돼 업무 효율성이 높아진 것을 체감하고 있다”고 전했다.

한편 LG유플러스는 지난 2016년부터 자율적인 근무환경 조성을 위해 ▲매월 2·3번째 수요일 1시간 일찍 퇴근하는 ‘스마트 워킹 데이’ ▲자율복장제 ▲정시퇴근을 위한 PC오프제도 ▲스마트 회의룰 등을 시행해오고 있다.

또한 클라우드 PC인 ‘U Cloud’를 도입하고 업무 환경 가상화를 구축해 클라우드 PC 환경에서 회사PC와 동일한 문서 작업 환경에서 저장해둔 자료는 물론 팀 공유 문서 등을 열람할 수 있도록 했다.

이밖에 LG그룹 내 UC솔루션 ‘엠메신저’는 PC 및 모바일 등 다양한 디바이스로 ▲웹/모바일 메신저 ▲화상회의 ▲전화 등 실시간 협업 환경을 구현할 수 있는 사내 메신저로 자유로운 의사소통을 할 수 있다.

하태훈 LG유플러스 인사팀장은 “일시적인 트렌드가 아닌 장기적인 관점에서 일하는 방식의 혁신과 업무 효율성 향상을 위해 재택근무를 시행하는 것”이라면서 “고객과 구성원 모두가 만족하고 생산적으로 근무할 수 있는 스마트 오피스 등 다양한 근무방식도 선제적으로 검토하고 있다”고 말했다.


이민섭 기자 minseob0402@ezyeconomy.com

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