[이지경제] 김보람 기자 = GS EPS, 동부건설, 종근당 등 대기업이 2021년 새해 신입 및 경력직원 채용에 나섰다.

31일 잡코리아에 따르면 ‘GS EPS’, ‘동부건설’, ‘삼화페인트’는 오는 1월3일까지, ‘KCC건설’은 1월5일, ‘GS파워’는 1월6일, ‘종근당’은 1월11일까지 지원자를 모집한다.

먼저 ▲GS EPS는 1월3일(23시59분)까지 지원자를 모집한다.

모집 분야 중 기계, 제어, 재경, 기후환경, 인사부문은 신입사원을 모집하고 기계, 법무, 변화관리부문은 경력사원을 모집한다.

4년제 대학 기졸업자 및 내년 2월 졸업예정자는 지원 가능하며 토익 700점 이상 또는 토익스피킹 레벨6 이상을 갖춰야 한다.

이외에 모집부문별 지원 가능한 전공 또는 경력 등의 지원 자격과 우대사항은 GS EPS 채용홈페이지나 잡코리아를 통해 확인할 수 있다.

채용 절차는 서류전형 이후 인성검사를 진행하고 이어 1차 면접과 2차 면접/적성검사를 진행한다. 이어 채용 검진을 통해 최종 합격자를 선발한다.

▲동부건설도 1월3일까지 지원자를 모집한다.

모집 분야는 토목, 건축, 기계, 전기, 안전, 사무 전 직종이며 4년제 대학 기졸업자 또는 내년 2월 졸업예정자를 대상으로 한다.

지원 분야의 관련 자격증(기사)을 소지해야 하며 토익 700점 이상, 토익스피킹 레벨5, 오픽 IL 이상 또는 동등수준의 어학 자격 보유자는 우대한다.

채용 절차는 서류전형 이후 인·적성검사와 신체검사를 진행하고 이어 1차 면접, 2차 면접을 통해 최종 합격자를 선발한다.

▲삼화페인트도 1월3일까지 지원자를 모집한다.

신입사원 모집 직무는 회계, 영업관리, 해외관리, 국내영업, 생산관리, 품질관리 등이고 경력사원 모집 직무는 영업관리, 공업용 도료영업, 합성수지 연구개발 등이다.

신입직은 학사 이상 학력의 지원 분야 전공자를 대상으로 하고 지원 분야의 업무 관련 자격증 보유자는 우대한다. 경력직은 지원 분야의 관련 경력 5년~8년 경력자를 대상으로 하며 지원 분야의 자격증 보유자는 우대한다.

채용 절차는 서류전형 이후 인성검사와 면접을 통해 최종 합격자를 선발한다. 해외관리 직무는 면접 시 영어인터뷰를 진행한다.

▲KCC건설은 1월5일(17시)까지 지원자를 모집한다.

모집 세부직무는 건축시공, 전기시공, 설비시공, 현장관리, 개발사업 수주 및 관리, 웹/모바일 프로그램 및 데이터 분석 분야다.

학사 학력의 기졸업자 또는 내년 2월 졸업예정자를 대상으로 하며 전 학년 평균 평점 3.0점 이상이고 지원 분야 전공자는 지원할 수 있다. 또 토익 점수 650점 이상 또는 토익 스피킹 5등급 이상의 어학성적을 보유해야 한다. 지원 분야 관련 자격증 소지자와 외국어 능력 우수자는 우대한다.

채용 절차는 서류전형 이후 1월 중 인·적성검사 및 면접전형을 진행하며 채용 검진 후 최종 합격자를 선발한다.

▲GS파워는 1월6일(18시)까지 지원자를 모집한다.

모집부문은 발전소 운영 계열의 발전소 운영 및 유지보수, 발전소 환경설비 및 화학설비 운영 등의 분야와 발전소 건설 계열의 발전소 기계, 발전소 전기, 플랜트 토목 분야, 경영지원 계열의 인사/노무, 회계/세무 분야 등이다.

2021년 2월 졸업예정자 또는 기졸업생을 대상으로 하며 공인 영어성적(토익, 토익스피킹, 오픽, 텝스에 한함)을 보유해야 한다. 모집 분야별 어학성적 기준, 우대사항, 지원 가능한 전공 분야 등은 GS파워 채용페이지나 잡코리아를 통해 확인할 수 있다.

채용 절차는 서류전형 이후 온라인테스트와 1차 면접, 건강검진, 최종면접 순으로 진행된다.

▲종근당은 1월11일(23시 50분)까지 지원자를 모집한다.

분석연구, 합성연구, 바이오중개연구, 바이오QA, 학술부문은 신입 및 경력직 직원을 모집하고 ETC마케팅부문은 경력직 직원을 모집한다.

신입직은 기졸업자 및 2021년 2월 졸업예정자이면 지원할 수 있다. 모집부문 중 바이오QA부문은 영어 또는 일본어 능통자를 우대하고 학술부문은 약사 면허증 필수이며 영어 능통자를 우대한다. 이외에 지원부문별 지원경력 및 우대요인은 종근당 채용홈페이지나 잡코리아를 통해 확인할 수 있다.

채용 절차는 서류전형 및 AI면접 이후 1차 면접과 2차 면접, 채용 검진을 통해 최종 합격자를 선발한다.

김보람 기자 qhfka7187@ezyeconomy.com