코레일 대체인력, ‘강경정부'의 희생양?
코레일 대체인력, ‘강경정부'의 희생양?
  • 서영욱
  • 승인 2014.01.03 10:55
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‘노조 압박용’으로 뽑아놓더니 하루만에 ‘백수’로 몰아



[이지경제=서영욱 기자] 최근 철도노조 파업에 맞서 코레일(사장 최연혜)이 뽑은 대체인력이 현장 투입도 되기 전에 해고될 위기에 처했다. 코레일은 당초부터 근무기간에 관해서 공지를 했기 때문에 문제가 없다는 입장이지만, 노조 압박용으로 무리하게 인력을 충원해 놓고 구직자들을 ‘소모품’으로 전락시켰다는 비난은 피할 수 없게 됐다.

 

앞서 코레일은 지난달 26일 열차승무원과 기관사 등 모두 660명의 대체인력을 채용하는 모집공고를 냈다. 이틀 만에 1,700여명이 지원했으며, 이 중 217명을 우선 채용했다. 이들은 코레일 인력 계획에 따라 4~15일 동안 교육을 받은 후 승무원이나 부기관사로 투입될 계획이었다.

 

하지만 이들은 파업 종료와 함께 언제 계약이 해지될지 모르는 불안한 신세가 돼버렸다. 최근 한 대체기관사는 자신의 블로그를 통해 “일용직 근로계약서를 작성하고 들어왔는데 하루 일하고 짤리게 될까봐 두렵다”며 심경을 전하기도 했다.

 

코레일은 계약 해지 논란이 불거지면서 이에 대해 사실이 아니라며 반박에 나섰다. 코레일은 지난 2일 해명자료를 통해 “철도파업 중 긴급 채용한 대체인력을 해지했다는 보도는 오보”라며 “채용한 217명 중 자발적으로 그만 둔 9명을 제외한 208명 모두 현재 근무 또는 교육 중”이라고 밝혔다.

 

코레일 측은 대체인력 채용시 근로계약서 상 근무기간을 ‘철도공사 필요시까지’라고 명시했기 때문에 문제가 없다는 입장이다. 코레일 관계자는 “이들에 대해 근로 계약 기간을 2~3개월 정도 유지하기로 했다”며 “열차 운행이 정상화되는 시기인 14일 이후에도 인력 부족 등을 고려해 대체인력은 당분간 유지할 계획”이라고 말했다.

 

그럼에도 불구하고 대체인력들은 여전히 고용불안 상태에 놓여 있다. 14일 이후에 일괄 해고될 가능성도 있다. 국토부는 대체인력 채용자에게 가산점을 줘 올해 인력 채용 때 인센티브를 줄 것이라고 밝혔지만, 구직난을 볼모로 대체인력을 ‘소모품’으로 이용하고 있다는 비난 여론이 일고 있다.

 

철도노조 측에서는 여전히 대체 인력을 노조 압박용으로 사용하고 있다고 주장하고 있다. 철도노조는 “코레일이 대체인력을 투입하면서 제대로 된 교육도 하지 않을 것으로 드러났다”며 “하지만 유독 파업에 참여한 노조원에게는 교육 등을 하겠다며 복귀를 인정하지 않는 건 전형적인 노조 길들이기나 다름 없다”고 지적했다.

 

철도노조에 따르면 장기파업이 현장투쟁으로 전환됐지만 열차 정상화가 이뤄지지 않는 이유가 코레일이 직무교육과 심리상담 등을 이유로 파업참여 조합원의 직위해제를 풀지 않기 때문이라는 것.

 

철도노조 관계자는 “일부 소속장은 지부에서 일괄 복귀서를 냈는데 또 다시 개인별 복귀서를 요구하며 업무복귀를 인정하지 않는 곳도 있다”며 “코레일은 업무 방침이라 밝혔지만 개인복귀서 제출은 사규에도 없는 것”이라고 말했다.


서영욱 syu@ezyeconomy.com

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