[이지경제] 김창권 기자 = KB생명보험은 올해 경영목표로 ‘상품‧채널 혁신을 통한 가치 중심 성장’을 추진하겠다고 밝혔다.

KB생보는 지난 4일 여의도 본사에서 본사 경영진 및 부서장, 영업 현장관리자 등 총 100여명이 참석한 2017년 경영전략회의를 개최했다. 경영전략회의는 2016년 경영성과 리뷰, 2017년 경영목표 공유, 본부별 추진 계획 발표, 부서별 변화혁신 추진 과제 발표 등으로 이뤄졌다.

KB생보는 ‘상품‧채널 혁신을 통한 가치 중심 성장 추진’이라는 경영목표를 설정하고 이를 위한 제도 및 환경 변화에 대응하는 상품경쟁력 확보 및 신계약 가치 중심의 채널 전략을 추진한다는 방침이다. 또한, 지난해부터 추진해 온 전사차원의 변화혁신 운동도 가속화한다.

특히, 올해에는 ‘2017, 도전과 혁신으로 미래를 선도하라!’라는 슬로건을 내걸고, 4차 산업혁명이라는 새로운 트렌드에 대응하기 위한 활동을 대폭 확대할 계획이다.

신용길 사장은 “영업현장지원을 지속적으로 강화해 나갈 예정이며, 4차 산업혁명 시대에 각자의 분야에서 최고의 전문가가 되기 위해 정진하기 바란다“고 당부했다.

한화생명 ‘불꽃셰프 아침을 부탁해’ 운영

한화생명이 새해를 맞아 영업현장에 활기와 사기 전달을 위해 5일부터 오는 17일까지 ‘불꽃셰프, 아침을 부탁해’를 운영한다.

‘불꽃셰프, 아침을 부탁해’는 본사 팀장과 임직원 200여명으로 구성된 도우미들이 국내 유명 백화점에서 맛볼 수 있었던 컵밥을 푸드트럭에서 직접 만들어 아침식사 대용으로 나눠준다. 전국에 위치한 60개 지역단과 100여개의 직장단체 영업장을 찾아 FP(Financial Planner,재무설계사)와 고객 등 한화생명 가족들을 응원할 예정이다.

먼저 5일에는 여의도 63빌딩 본사에서 행사가 시작된다. 이날은 한화생명 차남규 사장, 윤병철 영업총괄 부사장 및 본사 팀장 20여명이 불고기덮밥과 새우볶음밥을 직접 만들어 나눠줬다.

엄성민 한화생명 CPC전략실장은 “가족들의 아침을 준비하고 일찍 출근하는 FP들이 정작 본인들은 빵이나 간식으로 간단하게 대신하는 것을 많이 봤다”며 “한화생명은 이번 행사의 아침식사처럼 든든한 버팀목이 돼 FP들과 고객들이 신명나는 정유년을 시작하는데 도움이 되기를 바란다”고 말했다.

한편 한화생명은 9일에는 용인지역단, 경북지역단을 방문하며, 한 달여 동안 ‘불꽃셰프, 아침을 부탁해’를 통해 영업현장과 소통할 예정이다.

 

김창권 기자 fiance26@ezyeconomy.com