“금융권 채용비리 해소될까?”…금융위, 채용 특별점검반 구성
“금융권 채용비리 해소될까?”…금융위, 채용 특별점검반 구성
  • 안창현 기자
  • 승인 2017.11.01 15:09
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김용범(오른쪽) 금융위원회 부위원장은 1일 서울 광화문 정부서울청사에서 금융공공기관·은행권 합동 ‘금융권 채용문화 개선회의’를 주재했다. 사진=금융위원회

[이지경제] 안창현 기자 = 금융위원회가 7개 금융공공기관과 금융 관련 공직유관단체 등의 채용과정을 점검하는 특별점검반을 구성한다.

김용범 금융위 부위원장은 1일 서울 광화문 정부서울청사에서 열린 ‘금융권 채용문화 개선회의’에서 범정부적인 채용비리 근절대책을 설명하고, 향후 금융권 채용문화 개선을 위해 금융공공기관, 은행권의 적극적인 동참을 당부하며 이같이 밝혔다.

먼저 예금보험공사, 자산관리공사, 주택금융공사, 신용보증기금, 산업은행, 기업은행, 예탁결제원 등 7개 금융공공기관에 대해 금융위 감사담당관을 반장으로 하는 특별점검반을 구성, 채용절차 등 채용업무 전반을 이달까지 점검한다.

한국거래소, 증권금융, IBK신용정보, 서민금융진흥원, 신용회복위원회 등 5개 금융 관련 공직유관단체에 대해서도 12월 말까지 추가 점검을 실시한다.

은행권은 이달까지는 14개 국내은행이 채용시스템 전반에 대해 자체점검을 실시하고, 금융감독원은 이 과정에서 경영 관리 및 내부통제 기준의 적정성과 운용 실태 등을 살핀다는 방침이다.

금융공공기관에서 채용비리가 발생할 경우 관련자에게 상응하는 책임을 묻고 기관 예산편성, 경영평가 등에 불이익을 부여하고, 은행권 자체점검 결과 드러난 문제점은 금감원이 확인 후 필요조치하고 제도개선 사항이 있는지 살펴본다.

또 자발적인 신고를 독려하기 위해 금융위 내 ‘금융공공기관 채용비리 신고센터’를 설치하고, 구체적인 채용비리 제보가 접수될 경우 과거 5년간의 기간에 구애되지 않고 철저하게 조사할 계획이다.

김 부위원장은 “정부는 최근 일부 공공기관에서 드러난 채용비리에 대해 관계부처 합동으로 특별대책 본부를 구성해 공공부문 채용업무 전반을 철저히 점검하고 있다”며 “높은 신뢰와 투명성이 요구되는 금융공공기관도 예외가 될 수 없다”고 말했다.

이어 “채용비리 근절 등 채용문화 개선은 외부 감독기관의 특별점검만으로 달성하기 힘들고, 개별기관의 자발적 노력 등이 반드시 전제되어야 결실을 맺을 수 있다”면서 “이번 점검을 통해 느슨하거나 미진한 부분은 없는지 다시 한 번 되돌아보는 계기로 삼아달라”고 당부했다.


안창현 기자 isangahn@ezyeconomy.com

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