[이지경제] 남경민 기자 = 주요 기업을 중심으로 블라인드 채용이 확대되고 있다. 블라인드 채용을 실시 중인 기업들은 변별력을 높이기 위해 자기소개서에 상당한 비중을 두고 있다. 이에 구직자들이 '자소서 포비아(공포증)'를 호소하고 있다.
사람인이 구직자 400명을 대상으로 '자기소개서 포비아'에 대해 조사한 결과 응답자의 75.5%가 '경험한 적 있다'고 답했다.
블라인드 채용 확대가 취업준비생에게 또 다른 스트레스로 작용한 것은 사실. 하지만 새로운 인재상을 발굴하려는 기업의 의도를 파악하는 것도 중요하다. 취업준비생 역시 스펙 중심에서 탈피한 취업 준비가 필요한 시점이다.
남경민 기자 nkm@ezyeconomy.com
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