[취업] KT, 2019년 상반기 대졸 신입사원 300여명 채용
[취업] KT, 2019년 상반기 대졸 신입사원 300여명 채용
  • 이민섭 기자
  • 승인 2019.02.20 10:04
  • 댓글 0
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사진=KT
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[이지경제] 이민섭 기자 = KT가 오는 21일부터 2019년 상반기 채용을 진행한다고 20일 밝혔다.

이번 상반기 신입사원 채용 규모는 전년 동기 대비 20% 늘어난 300여명으로 신입, 석·박사 및 인턴을 포함한다. 모집 분야는 ▲경영·전략 ▲마케팅·영업 ▲네트워크 ▲IT ▲R&D 등 총 5개 분야다.

KT는 블라인드 채용의 성공사례로 손꼽히는 KT 스타오디션과 전체 채용 인원 중 20% 이상을 지역에 연고를 둔 인재를 선발하는 ‘지역 쿼터제’로 채용한다는 설명이다.

KT 스타오지션은 서류전형 등 일체의 스펙을 배제하고 직무관련 전문성과 경험을 5분 동안 자유롭게 표현하는 오디션 방식의 채용이다. 해당 전형에서 선발된 지원자에게는 정기공채 지원 시 서류전형이 면제되는 혜택이 부여된다.

KT 스타오디션은 21일부터, 정기공채는 오는 3월4일부터 서류 접수를 시작한다. 지원자는 서류전형과 인적성검사 및 면접전형, 채용건강검진을 거치게 된다. 최종 합격은 6월에 발표되며, 7월1일자로 임용할 예정이다.

KT는 올해 5G와 플랫폼 등 융합기술 R&D 분야의 채용을 확대했다. 또 인턴십과 연계된 ‘4차산업아카데미’를 통해 미래성장사업을 선도할 전문 인력을 확보할 계획이다.

이밖에 ▲5G ▲플랫폼 ▲AI ▲실감형미디어 ▲스마트에너지 등 KT의 핵심 사업 분야에서 활약할 인재를 발굴할 예정이다.

교육수료 후 KT 인턴십으로 연계되는 4차산업아카데미는 대학생을 대상으로 무상교육과 실무경험 기회를 제공한다. 우수 인재는 임원면접 후 신입사원으로 최종선발된다.

신현옥 KT 경영관리부문장 전무는 “KT는 지난 5년간 스타오디션을 운영하며 열린 채용의 선두주자로 입지를 공고히 해왔다”며 “그동안 쌓인 노하우를 통해 스펙보다 역량 중심의 실무형 인재를 선발하는 데 더욱 내실을 다질 것”이라고 전했다.


이민섭 기자 minseob0402@ezyeconomy.com

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