[이지경제] 이민섭 기자 = 직원 채용 시 면접에 참여하는 면접관 10명 중 4명은 면접 평가만으로 꼭 채용하고 싶었던 지원자가 있었던 것으로 조사됐다.

12일 취업포털 잡코리아가 대기업 및 중소기업에서 채용 면접에 참여하는 면접관 237명에게 ‘면접 평가만으로 꼭 뽑고 싶었던 지원자가 있었는가’를 조사한 결과, 전체 응답자 중 46.8%가 ‘있었다’고 응답했다.

대기업 면접관 중에서는 ‘면접 평가만으로 채용하고 싶었던 지원자가 있었다’는 응답이 58.9%로 가장 많았다. 중소기업 면접관도 39.5%로 집계됐다.

면접관이 뽑은 채용하고 싶은 지원자 특징은 기업 규모별로 다소 차이가 있었다.

먼저 대기업 면접관이 뽑은 채용하고 싶은 지원자 특징은 ‘지원 기업 분석 능력이 탁월한 지원자’가 20.8%(복수응답)로 가장 많았다. 이어 ▲친화력·대인 능력이 높아 보이는 지원자 18.9% ▲전공분야 전문지식이 뛰어난 지원자 17.0% 순이다.

이밖에 ▲도전정신과 모험심이 강한 지원자(15.1%) ▲열정이 남달리 높은 지원자(13.2%) ▲창의력과 아이디어가 뛰어난 지원자(11.3%) ▲조직력·협업 능력이 뛰어난 지원자(9.4%) 등이다.

중소기업 면접관은 ‘열정이 남달리 높아 보이는 지원자’를 채용하고 싶다는 응답이 44.8%로 가장 많았다. 이어 ▲친화력·대인 능력이 높아 보이는 지원자 37.9% ▲전공분야 전문지식이 뛰어난 지원자 29.3% ▲조직력·협업 능력이 뛰어난 지원자 29.3% 순으로 조사됐다.

이외에도 ▲지원 기업 분석 능력이 탁월한 지원자(27.6%) ▲동종업계 인턴 및 직무 경험이 있는 지원자(19.0%) ▲외국어 실력이 뛰어난 지원자(19.0%) 순으로 꼽았다.

이민섭 기자 minseob0402@ezyeconomy.com