[이지경제] 이민섭 기자 = 국내 1000대 기업 중 지난해 영업이익이 줄어들거나 손실을 본 실적 부진 기업 3곳 가운데 2곳은 직원 평균 연봉을 올린 것으로 나타났다.
17일 기업정보 분석업체 한국CXO연구소가 국내 1000대 상장기업의 직원 보수 현황에 대해 조사한 결과, 지난해 전체 평균 급여는 5537만원으로, 전년(5308만원) 대비 4.3% 늘었다. 이는 지난 2016년(5123만원)과 비교하면 8.1% 높아진 것이다. 2017년과 지난해 소비자물가 상승률은 각각 1.9%와 1.5%였다.
1000대 상장사 가운데 지난해 직원 연봉이 오른 기업은 680곳으로, 줄어든 기업(320곳)보다 2배 이상 더 많았다.
직원 평균 연봉 1억원 이상 기업은 2016년 4곳에서 2017년 9곳으로 늘어난 데 이어 지난해에는 12곳에 달하면서 2년 새 3배 불어났다.
기업 규모별로는 지난해 매출 1조원 이상을 올린 기업의 직원 평균 보수가 7128만원이었다. 이어▲5000억∼1조원 미만 기업 6293만원 ▲1000억∼5000억원 미만 기업 5159만원 ▲1000억원 미만 기업 4792만원 등 대체로 비례했다.
그러나 회사의 영업 실적과 직원 보수는 직접적인 상관관계가 없었다는 설명이다.
1000대 상장사 가운데 지난해 영업이익이 전년 대비 감소했거나 영업손실을 본 기업은 597곳이었다. 이 가운데 398곳(66.7%)은 직원 평균 급여가 오른 것으로 나타났다.
오일선 한국CXO연구소 소장은 "회사 내실이 나빠지는데도 고정비 형태의 직원 보수만 오르면 결국 인건비 부담이 커져 경쟁력이 떨어질 뿐만 아니라 위기 국면에서는 자칫 인력 구조조정의 칼을 꺼내 들 확률이 커진다"며 "실적과 관계없이 인건비 부담이 커질 경우 자동화 시스템 도입의 속도를 높일 수밖에 없어 고용악화를 초래할 가능성도 있다"고 지적했다.
이민섭 기자 minseob0402@ezyeconomy.com