[이지경제] 김보람 기자 = 국내 기업 3곳 중 2곳이 연말 성과급 지급 계획이 없는 것으로 나타났다.

사람인이 국내 456개 기업을 대상으로 연말 성과급 지급 계획을 조사한 결과, 이같이 나타났다고 20일 밝혔다.

조사에 따르면 68.6%가 “지급 계획이 없다”고 답했다. 연말 성과급 계획이 없는 기업 비율은 지난해(62.6%)보다 6%포인트 상승했다. ▲2017년(68%) ▲2016년(63.4%) ▲2015년(64.6%)과 비교했을 때도 가장 높은 수치다.

성과급을 지급하지 않는 이유는 ‘정기 지급 규정이 없어서(47%)’가 가장 많았다. 이어 ‘회사 재정 상태가 안 좋아서(32.3%)’, ‘목표 실적 달성에 실패해서(21.4%)’, ‘다른 상여금을 지급해서(10.2%)’ 등이 뒤를 이었다.

성과급을 지급한다는 기업(143개사)의 1인당 평균 지급액은 192만원이었으며 기본급 대비 평균 74.5% 수준으로 집계됐다.

지급액은 대기업이 평균 341만원인 반면 중소기업은 152만원으로 대기업이 중소기업의 2.2배 수준인 것으로 나타났다.

성과급을 지급하는 기업들은 그 이유로 ‘직원들의 사기 진작을 위해서(54.5%)’를 가장 많이 꼽았고 이어 ‘목표 실적을 달성해서(44.8%)’, ‘정기 상여금으로 규정되어 있어서(11.9%)’, ‘인재관리 차원에서(11.9%)’ 등을 들었다.

김보람 기자 qhfka7187@ezyeconomy.com