[이지경제] 김보람 기자 = 기업 2곳중 1곳이 올해 대졸 신입 채용을 계획하고 있다는 조사 결과가 나왔다.

28일 사람인이 기업 579개사(대기업 163개사, 중견기업 52개사, 중소기업 364개사)를 대상으로 ‘2020년 대졸 신입사원 채용계획’을 조사한 결과에 따르면 기업 55.3%가 대졸 신입 채용계획이 있다고 밝혔다. 또 ‘미정’인 기업이 23.1%, ‘채용계획이 없는’ 기업은 21.6%로 집계됐다.

대졸 신입 채용은 ▲2018년 75% ▲지난해 59.6%(전년 대비 15.4%↓) ▲올해 55.3%(4.3%↓)로 3년간 감소세를 보이고 있다. 특히 2016년 74% 이후 5년간 최저수준으로 올해도 극심한 취업난이 예상된다.

업종별로 살펴보면 ‘금융·보험’의 경우 78.6%가 채용한다고 밝혔고 ‘식음료·외식’ 64.3%, ‘기계·철강’ 64.3%, ‘정보통신·IT’ 64.2% 등으로 채용계획이 있는 것으로 나타났다.

반면 ‘전기·전자’ 48.8%, ‘석유화학’ 46.7%, ‘건설’ 40.9% 등은 절반 이하가 채용한다고 했으며 ‘조선·중공업’은 모든 회사가 ‘미정’이라고 응답했다.

기업 유형별로는 중견기업이 63.5%로 가장 많았으며 중소기업(56.6%), 대기업(49.7%) 순이었다. 다만 대기업의 경우는 ‘미정’을 선택한 기업이 29.4%로 중견기업(21.2%), 중소기업(20.6%)보다 높게 나타났다.

올해 신입 채용은 주로 수시채용(51.3%) 방식이 많았고 공채·수시 모두 진행(29.7%), 공채(19.1%) 순이었다.

예상 채용 시기로는 2월(35.9%), 1월(34.1%), 3월(31.6%), 4월(10.6%), 5월(9.7%), 9월(9.4%), 6월(8.8%) 등으로 시기는 미정이라는 응답도 7.5%로 나타났다.

신입사원을 채용하지 않는 125개사는 그 이유로 ‘현재 인력으로도 충분해서(40.8%)’를 첫 번째로 꼽았다.

이어 ‘업황이 좋지 않아서(32%)’, ‘인건비가 부담돼서(22.4%)’, ‘경력직만 뽑을 계획이라서(17.6%’), ‘비정규직을 뽑을 예정이어서(5.6%)’, ‘사업을 축소할 예정이라서(5.6%)’, ‘구조조정 중이거나 예정돼 있어서(3.2%)’ 등으로 나타났다.

한편 올해 신입사원의 초봉은 대기업 3530만원, 중견기업 3188만원, 중소기업 2661만원 등 평균 2879만원으로 집계됐다.

김보람 기자 qhfka7187@ezyeconomy.com