“제약계, 노력 결실 맺었다”…종근당·한미약품
“제약계, 노력 결실 맺었다”…종근당·한미약품
  • 김진이 기자
  • 승인 2021.12.17 15:30
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종근당, 워라밸 노력 등…‘가족친화인증’ 획득
​​​​​​​한미약품, 산업부 ‘대한민국 브랜드 대상’ 수상

[이지경제=김진이 기자] 제약업계가 한해동안 쏟아온 노력이 결실을 맺었다.

종근당홀딩스는 종근당, 경보제약과 함께 가족친화제도를 적극적으로 운영한 성과를 인정받아 가족친화인증을 획득했다. 종근당 서울 충정로 본사. 사진=종근당
종근당홀딩스는 종근당, 경보제약과 함께 가족친화제도를 적극적으로 운영한 성과를 인정받아 가족친화인증을 획득했다. 종근당 서울 충정로 본사. 사진=종근당

종근당홀딩스는 종근당, 경보제약과 함께 가족친화제도를 적극적으로 운영한 성과를 인정받아 가족친화인증을 획득했다고 17일 밝혔다. 

가족친화인증은 여성가족부가 자녀출산 및 양육지원, 유연근무제도 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업을 심사해 인증을 부여하는 제도다. 저출산과 고령화, 여성의 경제활동 참여 증가 등 사회적 변화에 따라 근로자가 가정생활과 직장생활을 조화롭게 병행할 수 있는 환경을 조성하기 위해 도입됐다.

종근당홀딩스와 종근당, 경보제약은 직종별 근무형태를 반영한 유연근무제도를 실시하고, 임직원들의 워라밸(일과 삶의 균형)과 자기계발을 위해 PC-오프 시스템을 도입해 정시 퇴근을 장려하고 있다. 또한, 임직원들의 출산과 양육을 지원하기 위한 육아 휴직과 가족돌봄 휴직 등을 운영하고 임직원 자녀에게 장학금을 지원하는 등 가족친화적인 직장문화 조성에 앞장서온 공로를 인정받아 인증기업에 선정됐다. 

특히 종근당은 2019년부터 천안공장에 전문적인 보육프로그램을 갖춘 직장 어린이집 ‘키즈벨’을 운영하여 직원들의 육아 부담을 줄이는 데 앞장서고 있다.

지난해부터는 코로나19 상황에서 직원의 건강과 안전을 보호하기 위해 상시 재택근무 제도를 도입하고 스마트오피스를 구축하여 자유로운 의사소통을 통한 수평적 조직문화 조성을 위해 노력해 왔다.

한미약품은 산업통상자원부 주최 ‘제23회 대한민국브랜드대상’ 시상식에서 ‘대통령상(대상)’을 수상했다. 사진=한미약품
한미약품이 산업통상자원부 주최 ‘제23회 대한민국브랜드대상’ 시상식에서 ‘대통령상(대상)’을 수상했다. 사진=한미약품

한미약품은 16일 산업통상자원부 주최로 열린 ‘제23회 대한민국브랜드대상’ 시상식에서 ‘대통령상(대상)’을 수상했다고 17일 밝혔다. 

대한민국브랜드대상은 국내 유일의 브랜드 관련 정부 포상으로, 창의적 브랜드경영 체계를 도입해 산업 경쟁력 향상 및 국가경제 발전에 기여한 우수 브랜드를 선정해 시상한다.

한미약품은 독창적이고 창의적인 브랜드 경영을 통해 산업 경쟁력을 향상시킨 공로를 인정받아 최고 포상인 대통령상을 수상했다. 

한미약품은 우수한 기술력을 바탕으로 창출한 제품을 통해 브랜드 경영을 적극적으로 펼쳐온 점을 평가받아 이번 대통령상 수상기업으로 선정됐다.

한미약품은 창업주 고 임성기 회장이 직접 쓴 사시를 기반으로 창조와 도전, 혁신을 통해 한미약품만의 고유한 브랜드를 탄탄히 구축하고 있다.

실제로 한미약품은 제네릭에서 개량·복합신약, 혁신신약으로 이어지는 ‘한국형 연구·개발(R&D) 전략’을 통해 한미만의 독창적이고 창의적인 브랜드를 구축, 한국 제약바이오 산업을 글로벌 무대에 진입시켰다는 평가를 받고 있다.

우종수 한미약품 대표이사는 “브랜드 경영을 통해 대한민국이 제약강국으로 도약하는데 기여하겠다”고 말했다


김진이 기자 news@ezyeconomy.com

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