하반기 채용…우리에프아이에스·상상인증권·컬리·자라
하반기 채용…우리에프아이에스·상상인증권·컬리·자라
  • 김진이 기자, 정윤서 기자
  • 승인 2022.09.19 11:58
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우리에프아이에스, IT 부문 신입 공개 채용 실시
상상인증권, 2022년 하반기 신입·경력 공개 채용
컬리, 하반기에도 ‘테크 경력직’ 대규모 공개 모집
​​​​​​​자라, 채용 프로그램 ‘넥스트 레벨 트레이니’ 시작

[이지경제=김진이 기자] 금융업계와 유통업계가 하반기 채용에 나선다.

로고=우리에프아이에스
로고=우리에프아이에스

우리금융그룹의 IT전문 자회사 우리에프아이에스는 2022년 하반기 신입사원을 공개 채용한다고 19일 밝혔다.

채용 분야는 ▲IT개발 및 운영 ▲IT인프라 및 보안 분야이며, 학력 및 연령 제한은 없다.

지원 서류는 이달 29일까지 우리에프아이에스웹사이트를 통해 제출하면 된다.

지원자는 ▲서류전형 ▲필기전형(온라인 코딩테스트, 인적성검사) ▲PT면접 ▲임원면접 ▲채용검진을 거치게 된다. 최종 합격자는 올해 12월 중에 연수 후 내년 1월 중에 정식 입사하게 되며, 전형별 합격 여부는 문자나 이메일을 통해 개별 공지될 예정이다.

우리코딩페스티벌 수상자, SSAFY(Samsung SW Academy For Youth) 교육이수자, 네이버 커넥트재단 부스트캠프 수료자는 서류전형이 면제된다.

이번 채용에서는 지원자의 편의성을 높이기 위해 지원자가 면접일을 주중이나 주말 중에서 선택할 수 있게 했다. 

우리에프아이에스 관계자는 “이번 공채는 블라인드 채용으로, 직무 역량 및 적합성 위주로 평가하는 것이 특징”이라며 “금융IT 선도기업인 우리FIS에서 열정과 전문성을 발휘하고 싶은 인재들의 많은 지원을 바란다”고 밝혔다.

이미지=상상인증권
이미지=상상인증권

상상인증권은 이달 25일까지 2022년 하반기 신입 및 경력직 공개 채용을 실시한다.

▲신입 ▲경영지원(기획) ▲리서치 ▲IB영업 ▲법인영업 ▲디지털전략 등 9개 부문에서 인재를 채용한다.

신입사원은 학력 및 연령에 따른 제한 기준이 없으며, 준법 감시와 회계, 위험관리 관련 자격증 보유자는 우대 채용한다. 경력직은 관련 경력 최소 3년 이상을 모집하며 담당업무, 지원자격, 우대사항은 모집 부문에 따라 다르다.

채용 절차는 서류전형, 1차 면접, 2차 면접, 최종 발표 순으로 진행한다. 입사지원서는 상상인증권 웹사이트 내 채용정보 공지사항에서 볼 수 있다. 

상상인증권은 신규 입사자를 대상으로 회사 생활 안내서, 다이어리, 달력, 명함, 사원증 등으로 구성된 ‘상상인 웰컴 패키지’와 고급 맞춤 정장, 제철 과일 선물 세트를 제공한다. 지난해부터는 KT위즈파크에 위치한 단체 관람석 ‘스카이박스’를 제공하는 ‘상상인 행복 야구장 프로젝트’를 진행 중이다.

이명수 상상인증권 대표는 “상상인증권은 본사 여의도 이전과 함께 상상인증권의 도약을 함께할 인재분들의 많은 관심과 지원을 기대하고 있다”고 전했다.

그룹 금융 계열사인 상상인저축은행도 동일 기간 내 분당본점의 기업여신, 여신관리, 여신감리, 전산, 채권관리, 수신텔러 부문을 담당할 신입 및 경력직을 채용하고 있다.

이미지=컬리
이미지=컬리

리테일 테크 기업 컬리는 테크 분야 전 직군에 대한 대규모 경력직 채용을 진행한다. 

이와 함께 컬리 현직자들이 출연하는 온라인 채용 설명회 ‘Meet & Jo크n TechniKURLY!’도 개최한다.

이번 채용의 목적은 리테일 테크 기업으로 도약하고 있는 컬리의 성장 속도에 맞춰 서비스 고도화를 담당할 우수 인력을 선발하고, 기술 경쟁력을 더욱 견고히 구축하기 위해서다. 

모집 분야는 마켓컬리의 IT 기획·개발·디자인·QA·데이터·데브옵스 등 테크 전 직군이다. 컬리 핀테크 자회사인 컬리페이의 IT 기획·개발·데브옵스 채용도 함께 진행한다. 아울러 컬리 소속으로서 컨텐츠 커머스 서비스인 헤이조이스의 프로덕트를 이끌어갈 기획·개발 직군도 동시 채용한다.

이번 대규모 모집을 통한 테크 분야 선발 계획 인원은 00명이며, 만 2년 이상의 유관 경력자이면 누구나 지원할 수 있다. 서류 접수는 이달 19일부터 다음 달 5일까지 진행한다. 컬리는 ‘커리어 큐레이션’과 ‘샛별전형’ 방식을 통해 지원자의 편의를 최대한 도모할 예정이다. 지원자가 이력서·포트폴리오를 간편 지원 시스템으로 제출하면 채용 담당자가 커리어 큐레이션을 통해 적합한 직무·포지션을 설정한 뒤 48시간 내에 서류 합격 여부를 전달한다. 이후 원데이 인터뷰를 통해 종합평가해 서류 제출일 기준 2주 내에 최종 결과를 안내한다. 

최종 합격자는 컬리 운영 서비스인 마켓컬리, 뷰티컬리, 컬리페이 및 콘텐츠 커머스 플랫폼 헤이조이스의 개발·기획 등의 업무를 맡게 된다. 

이미지=인디텍스그룹
이미지=인디텍스그룹

글로벌 패션 리테일기업 인디텍스그룹의 브랜드 자라와 마시모두띠가 새로운 차세대 리더 발굴을 위한 채용 프로그램 ‘넥스트 레벨 트레이니(NEXT LEVEL TRAINEE)’를 시작한다.

‘넥스트 레벨 트레이니’ 프로그램은 인디텍스 그룹과 함께 성장해 나갈 패션 산업에 열정을 가진 미래 인재를 발굴하기 위해 마련됐다. 채용 합격자는 자라와 마시모두띠에서  진행하는 체계적인 교육 프로그램을 이수, 다면 평가 과정을 거쳐 어시스턴트 매니저나 비주얼 커머셜로 근무하게 된다.

모집 분야는 자라 어시스턴트 매니저, 비주얼 커머셜, 마시모두띠 비주얼 커머셜이며, 어시스턴트 매니저는 매장 관리, 상품 진열, 소비자 응대, 재고 관리 등을 담당하며, 비주얼 커머셜은 매장 내 제품 디스플레이, 스타일링, 상품관리 등을 담당한다.

매니저 채용 프로그램은 12개월, 비주얼 커머셜 프로그램은 6개월의 커리어 개발 기간을 거치게 될 예정이다.

인디텍스는 ‘넥스트 레벨 트레이니’ 채용 프로그램 론칭을 기념해, 메타버스 플랫폼 ZEP에서 ‘런웨이 투 넥스트 레벨’ 전용관을 열고 채용 프로그램 설명회를 진행한다.

가상 설명회는 9월 29일 오전 11시, 오후 3시 2회 진행되며 사전 참가 신청 후 입장 가능하다.

사전 참가 신청은 포스터 내 QR코드를 스캔하면 사전 참가 신청 사이트로 접속 가능하며 선착순 마감된다. 참가 확정은 9월 28일 개별 이메일 및 문자로 안내 예정이다.


김진이 기자, 정윤서 기자 news@ezyeconomy.com

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