우리금융 민영화 ‘파란불’ 남은 과제는?
우리금융 민영화 ‘파란불’ 남은 과제는?
  • 서영욱 기자
  • 승인 2014.04.16 10:33
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우투증권·지방은행 매각 급물살…대규모 구조조정 등 ‘난제’
 

[이지경제=서영욱 기자] 최근 우리투자증권 패키지 매각이 결정되면서 우리금융 민영화가 앞당겨 지고 있는 분위기다. 지방 은행 매각을 위한 조세특례제한법 개정안도 여야 합의로 실마리를 찾았고 우리은행 매각 방식도 가닥이 잡힌 상태다.

그러나 노조의 반발이 우려되는 구조조정과 각종 금융사고에 따른 대안 마련 등 여전히 큰 과제가 남아 있는 상태다.

NH농협금융지주는 지난 11일 이사회를 열고 우리투자증권 등 3사에 대한 우리금융지주와의 주식매매계약(SPA) 체결을 승인하고 인수를 최종 확정했다. 해당 지분은 우리투자증권 37.85%, 우리아비바생명 98.89%, 우리금융 저축은행 100%다.

농협금융은 우리투자증권 인수로 국내 금융지주 중 우리금융을 제치고 자산 4위 금융지주로 떠오른다. 총자산은 출범 당시 235조원에서 290조원으로 55조원 증가하며, 증권부문은 기존 14위에서 1위로 순위가 상승한다.

임종룡 농협금융 회장은 “지금부터는 인수가치 극대화를 위해 본격적인 편입작업과 편입 후 운영방안 수립 및 실행에 집중할 것”이라며 “우리투자증권이 보유하고 있는 10여개의 해외 네트워크를 기반으로 선진농업기술과 농업금융 시스템을 연계해 농협금융의 글로벌화를 선도할 것”이라고 밝혔다.

우투증권 패키지 매각으로, 우리금융 민영화의 2단계인 증권계열 6개사의 매각 작업이 거의 완료됐다. 앞서 우리파이낸셜과 우리자산운용은 각각 KB금융과 키움증권에게 돌아갔으며, 우리F&I은 대신증권이 인수했다.

이와 발맞춰 국회 파행으로 중단됐던 지방은행 매각작업도 실마리가 보이고 있다. 최근 여야가 기획재정위원회 파행의 원인이 됐던 안홍철 한국투자공사 사장의 자진 사퇴에 합의하면서 조특법 개정안이 다시 논의될 전망이다.

조특법은 우리금융지주 계열의 경남은행과 광주은행 매각 과정에서 발생하는 6,500억원대의 세금을 면제하는 내용을 담고 있다. 지난 2월 민주당은 안홍철 사장의 야당 비방발언에 대해 기재위 회의를 전면 거부하면서 조특법 개정안 처리가 무산된 바 있다.

마지막으로 우리은행 매각 역시 지난달 토론회에서 ‘희망수량 경쟁입찰 방식’으로 매각해야 한다는 의견이 돌출되면서 큰 흐름을 탔다. 희망수량 경쟁입찰 방식은 입찰참가자가 희망가격과 수량을 써 내면, 최고가격을 써낸 입찰자부터 원하는 수량을 가져가도록 하는 방식이다.

금융연구원 관계자는 “투자수요가 충분하지 않은 상황에서 유효경쟁 성립을 위해 희망수량 경쟁입찰이 일반 경쟁입찰에 비해 바람직하다”며 “희망수량 경쟁입찰을 택하면 민영화 원칙을 유지하면서 여러 투자자들이 한꺼번에 입찰에 참여할 수 있다”고 설명했다.

신제윤 금융위원장은 지난 9일 국회 정무위원회 업무보고에서 “우리금융 민영화는 지난해 발표한 방안에 따라 증권계열은 사실상 매각이 마무리됐고, 지방은행은 인수자와 가격협상을 진행하고 있다”며 “마지막 남은 우리은행도 상반기 중 공적자금관리위원회의 논의를 거쳐 매각 방안을 발표할 것”이라고 밝혔다.

◆ 구조조정 노사 갈등, 최대 걸림돌

우리금융 민영화의 최대 걸림돌은 역시 대규모 구조조정이다. 특히 1,000여명의 인력 감축이 예고된 우리투자증권은 노조의 반발이 거세다.

농협금융지주는 우리투자증권 매각에 앞서 1,000여명의 인원을 감축할 것이란 소문이 돌았다. 이에 우리투자증권 노조는 “전직원의 30%에 달하는 살인적 구조조정 시도를 즉각 중단하라”며 파업도 불사할 각오를 밝혔다.

노조는 “NH금융지주 임종룡 회장이 조직한 PMI(기업 인수 후 조직통합)을 통해 구조조정을 시도하고 있었다”고 주장하며 “일방적인 구조조정 시도를 즉각 철회하고 고용안전협약을 체결해 전 직원의 고용안정을 보장하라”고 말했다.

노조는 또 우리투자증권의 조직문화와 시스템을 안착시키기 위해 최소한 5년간의 독립경영 보장도 요구하고 있다.

광주은행 인수 우선협상자로 확정된 JB(전북은행)금융지주와 광주은행 노조는 상생방안을 논의 중이다. 광주은행 노조는 JB금융 제시안에 노조가 요구하는 안을 보태 JB금융 측에 전달했다.

JB금융의 안은 투-뱅크체제 유지·광주은행 직원 100% 고용승계 등 광주은행의 독자적 발전방안, 신규채용시 지연인재 우선 채용·이익 10% 지역사회 환원 등 지역사회 발전기여방안 등으로 구성돼 있는 것으로 알려졌다. 노조안은 여기에 광주은행 독립 전산망 유지와 카드사업 독립체제 유지 등의 내용을 포함했다.

한편 6월 지방선거에 겹쳐 조특법 개정안이 또 다시 뒤로 밀릴 경우 올해 내 매각 작업의 완료 계획이 무산될 가능성도 배제할 수 없는 상태다.


서영욱 기자 10sangja@naver.com

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