[이지경제] 박효영 기자 = LG전자가 새로운 직급체계를 도입한다.

LG전자는 31일 연구원을 포함한 사무직 직급을 기존의 직위, 연공 중심의 5단계에서 역할에 따라 3단계로 단순화하는 직급체계 개편을 오는 7월1일부터 단행한다고 밝혔다.

이번 개편으로 사원 직급은 기존과 동일하게 유지되고 대리부터 과장까지는 ‘선임’으로, 차장부터 부장까지는 ‘책임’으로 명칭이 바뀐다.

LG전자는 역할, 능력, 성과 중심의 새 직급체계가 직원들의 성장 기회를 확대하는 동시에 신속한 의사소통을 기반으로 창의적이고 자율적인 조직문화를 확산시킬 것으로 기대하고 있다.

LG전자는 올해 들어 자율적이고 개방적인 조직문화를 만들기 위해 다양한 활동을 전개하고 있다.

지난 3월부터 월요일을 ‘회의 없는 날’로 정해 월요일 회의를 준비하기 위해 주말에 출근하는 번거로움을 없앴고, 매주 금요일을 ‘캐주얼 데이’로 정하고 정장 대신 청바지 등의 차림으로 출근할 수 있도록 했다.

또 전자 결재 시스템에 음성 인식 기능을 추가해 효율적인 보고 체계가 가능하도록 만들었다.

박철용 LG전자 CHO(최고인사책임자)는 “직원들이 창의적이고 자율적인 조직문화에서 스마트하게 일할 수 있도록 다양한 변화를 지속적으로 추진할 것”이라고 말했다. 

박효영 기자 edunalist@ezyeconomy.com