[이지경제=신관식 기자] 대기업에서 실적 부진이나 일신상 중도 퇴진한 최고경영자를 고문으로 위촉하는 것은 업계 관행으로 통한다.

하지만, 금융사에서 대규모 고객정보 유출 문제로 책임지고 물러난 전직 사장들에게 다시 억대 연봉으적회사의 고문직을 맡기는 것은 부적절해 보여 적잖은 논란이 예상된다.

20일 금융권에 따르면, 롯데카드는 현직 때의 40% 수준의 연봉인 2억8,800만원을 주고 박상훈 전 사장을 1년간 비상근 고문으로 위촉했다. 또 신용평가사 KCB(코리아크레딧뷰로)의 김상득 전 사장도 1억2,000만원을 받고 최근 비상근 고문으로 임명됐다.

이 두 사람은 모두 고객정보 유출 사태에 책임을 지고 올해 1월에 물러났다.

지난 1월 발생한 카드3사의 고객정보 도난 사태는 1억건 이상의 고객정보가 도난 당했고, 일부에서는 2차 피해도 이어졌다. 롯데카드 등 해당 회사들은 영업정지 처분을 받았고, 임직원에 대한 제재 결과는 아직 나오지 않은 상태다.

박근혜 대통령은 카드3사 고객정보 도난 사건과 관련해 책임자에 대한 엄중 처벌을 주문했고, 신제윤 금융위원장과 최수현 금융감독원장은 금융권 재취업이 금지되는 수준의 중징계 원칙을 밝힌 바 있다. 

일각에서는 "대통령과 금융위원장, 금융감독원장 등이 나서 일벌백계를 예고한 상태에서 롯데카드 등이 이 같은 인사를 한 것은 사실상 전국민의 고객정보가 관리소홀로 도난당한 사태를 정작 당사자인 회사측은 심각하게 받아들이지 않고 있다는 방증이 아니냐"는 비판이 일고 있다.

롯데카드 측은 "박 전 사장은 롯데에서만 30년간 몸담은 분"이라며 "퇴직임원에게 은퇴 내지 다른 삶을 준비할 수 있도록 1년 정도 고문 대우를 해주는 것이 대기업의 통상적인 인사관리 방침"이라고 했다.

KCB 측은 "경영진 교체에 따른 주요 해외사업의 진행 차질을 최소화하기 위해서"라고 해명했다.

하지만 대규모 고객정보 유출로 금융권 신뢰를 바닥에 떨어뜨린 데에 대한 책임으로 물러난 인사를 억대 연봉을 주면서까지 예우해야 하는지 비판이 일고 있다.

금융 당국의 명확한 지침이 필요하다는 지적도 있다. 금융 당국은 금융사가 위촉하는 고문이 경영에 참여하는 경우가 드문 만큼 감독권한을 행사하기 어렵다는 이유로 수수방관하고 있기 때문이다.

한편, 당시 동반 퇴진한 심재오 전 KB국민카드 사장과 손경익 전 농협카드 사장은 어떤 자리도 맡고 있지 않은 것으로 알려졌다.

신관식 기자 shin@ezyeconomy.com