[이지경제=신관식 기자] 한국수자원공사(K-water)가 4대강 사업과 경인아라뱃길 운하 사업 등으로 14조원에 육박하는 천문학적인 부채를 안고 있는 중에도 이사진과 직원들에게는 매년 거액의 성과급을 지급해 온 것으로 드러났다.

7일 공공기관 정보 사이트인 '알리오'에 따르면 4대강 사업 기간인 2009∼2012년에 수공 사장의 경영평가 성과급은 9,077만 원에서 1억5,940만 원으로 7,000만 원가량 올랐다.

이사는 5,846만원에서 8,983만원으로 3,000만원 이상, 감사는 4,841만원에서 6,376만원으로 1,500만원 이상 올랐다.

일반 직원들의 보수도 높아졌다. 같은기간 수공 직원 평균 보수는 6,314만 원에서 7,304만 원으로 1,000만 원 가량 올랐다.

이 가운데 경영 평가 성과급과 성과 상여금이 600만 원 이상이다.

성과급·성과 상여금은 2009년 1,106만 원에서 2010년 1,664만 원, 2011년 1,693만 원, 2012년 1,725만 원으로 올랐다.
 

이에 대해 수자원공사의 한 관계자는 "성과급 지급은 공기업 평가에 따른 것"이라며 "수공은 이명박 정부 시절 우수한 평가를 받았다"고 말했다.

이어 "2013년과 올해도 좋은 평가를 받았지만 4대강 사업 수행으로 재무건전성이 악화돼 임직원들의 경영평가 성과급 등이 대폭 줄었다"고 덧붙였다.

현재 수공은 8조원에 달하는 4대강 빚 중 84%에 해당하는 6조7천억원을 을 갚아달라고 정부에 요구하고 있는 실정이다.

신관식 기자 shin@ezyeconomy.com