롯데그룹, 여성 리더십 포럼 ‘2020 롯데 와우(WOW· Way Of Women) 포럼’ 진행
롯데그룹, 여성 리더십 포럼 ‘2020 롯데 와우(WOW· Way Of Women) 포럼’ 진행
  • 김보람 기자
  • 승인 2020.12.10 10:26
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사진=송용덕 롯데지주 부회장
사진=송용덕 롯데지주 부회장

[이지경제] 김보람 기자 = 롯데그룹은 서울 송파구 롯데월드타워에서 여성 리더십 포럼인 ‘2020 롯데 와우(WOW· Way Of Women) 포럼’을 진행한다고 10일 밝혔다.

롯데 와우 포럼은 신동빈 롯데그룹 회장이 그룹의 다양성을 키우고 여성 인재들의 성장을 돕고 자긍심을 높이기 위해 만들었다. 지난 2012년 처음 시행된 이래 올해로 9회째를 맞았다.

웨비나(Webinar)로 진행된 이번 포럼 슬로건은 ‘More Diverse, More Innovative’이다. 급속도로 변화하는 환경 속에서 혁신의 기반이 되는 조직의 다양성을 존중해야 한다는 메시지를 공유하기 위해 여성 인재뿐만 아니라 남성 인재, HR담당자 등 참여 대상을 1500명으로 확대했다.

이번 와우포럼에서는 6명의 스토리 모델부문 시상이 진행된다. 자신의 분야에서 자신만의 개성을 바탕으로 성과를 내고 있는 여성 인재 4명과 다양성을 포용해 조직 내 성과를 이룬 리더와 팀원이 주인공이다.

우수 여성인재에는 주류 최초 여성 영업사원으로 자신의 직무에서 두각을 나타낸 유꽃비 롯데칠성음료 팀장, 자신의 장애를 뛰어넘어 적극적인 소통으로 업무에서 두각을 보인 양지 롯데정보통신 팀원을 비롯해 박안나 롯데케미칼 리더(일·가정 양립의 좋은 롤모델), 김선희 롯데호텔 팀장(호텔 식음 관련 업무에서 전문성 구축)이 선정됐다.

올해 처음으로 신설된 다양성 실현부문에는 성별, 직급 등에 차별 없는 업무환경으로 커피 브랜드에서 시도하지 않은 반미샌드위치를 출시한 차현민 롯데GRS 팀장과 김이슬 팀원이 선정됐다.

송용덕 롯데지주 부회장은 “고정된 프레임에서 벗어나 개인을 있는 그대로 인정하는 것에서부터 다양성이 발현될 수 있다”라며 “다양한 것이 창의적이고 혁신적이다. 다양성을 포용하는 기업문화가 정착될 수 있도록 함께 노력해 나가자”라고 말했다.


김보람 기자 qhfka7187@ezyeconomy.com


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