[이지경제=김성미 기자] GS리테일과 이랜드월드가 하반기 공채에 돌입하며 우수 인재 영입에 나선다.

5일 GS리테일에 따르면 회사는 이달 19일까지 하반기 공개 채용에 돌입한다. 

주요 모집분야는 편의점 사업부 GS25와 수퍼 사업부 GS더프레시의 ▲영업관리 ▲점포영업 직무이며 총 채용 인원은 두 자릿 수(00명) 규모다. 지원 자격은 4년제 대학졸업(예정) 또는 이와 동등한 학력을 소지해야 한다. 2023년 2월 졸업 예정자도 지원할 수 있다.

입사지원은 이달 19일까지 GS리테일의 채용 페이지를 통해 서류 접수를 할 수 있으며, 서류 전형을 통과한 지원자는 인공지능(AI) 역량검사 1차 실무진 면접, 2차 임원진 면접 등을 거쳐 최종 합격자로 선발된다. 최종 합격자는 GS리테일의 구성원으로써 대한민국 유통 전문가로 성장하게 된다.

GS리테일은 이번 하반기 공채에서 MZ세대 인재 발굴을 위한 채용 프로세스 혁신을 추진했다. ▲MZ세대 면접관 ▲메타버스 설명회 등을 도입한 것이 대표적이다. 

MZ세대 면접관은 4~7년차 직원들로 선발됐다. 함께 일하고, 성장하고 싶은 동료를 MZ 면접관이 직접 발굴한다는 취지로 신설된 제도다. 팀장급 이상만 참여했던 채용 면접관으로 MZ세대 직원들이 나선 것은 GS리테일 역사상 최초다. MZ세대 면접관은 1차 실무진 면접에 참여하며 MZ세대 인재 발굴을 위한 핵심 역할을 수행할 계획이다.

가상 세계에서 열리는 양방향 소통의 장도 마련한다. GS리테일이 메타버스 플랫폼 ‘게더타운’에서 라이브 채용 설명회를 열기로 한 것이다.

이번 라이브 채용설명회에는 채용 담당자와 선배 근무자들이 적극 참여해 ▲익명으로 진행되는 Q&A 시간 ▲자기소개서 작성 컨설팅 ▲합격 노하우 등의 정보를 공유하는 방식으로 진행된다. 라이브 채용설명회는 이달 15, 16일 양일간 개최되며, GS리테일 채용 사이트 내 게시돼 있는 QR 등을 통해 참여 할 수 있다. 

백승종 GS리테일 인사운영팀 채용 담당자는 “GS리테일의 미래를 책임질 우수한 인재를 발굴하고자 이번 하반기 공개 채용을 진행하게 됐다”며 “MZ세대 지원자가 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경 구축 일환으로 MZ세대 면접관을 전면에 배치하는 등의 채용 시스템 혁신에 주력했다”고 말했다.

이랜드월드 패션사업부는 이날 이커머스(전자상거래) 부문 신입사원 공개채용 전형을 시작했다. 

온라인 시장에서 함께 성장하며 역량을 발휘할 인재를 확보하고, 패션 플랫폼 경쟁력을 한층 강화하는 취지로 진행하는 채용 전형이다.

이랜드월드는 이번 채용으로 이커머스 부문에서 함께할 ▲온라인MD ▲마케팅 ▲SCM 직군의 신입사원을 모집한다.

채용 전형은 이날부터 진행되는 서류접수 전형을 시작으로 ESAT 직무적성검사, 1차 면접, 최종면접 순으로 진행되며, 채용공고에 안내된 지원 자격을 갖춘다면 누구나 지원이 가능하다.

최종 합격자에게는 국내 패션 온라인 시장에서 역량을 발휘할 수 있도록 전폭적인 지원과 성장의 기회는 물론이고, 다양한 복지와 혜택을 제공할 계획이다.

이랜드월드 관계자는 “빠르게 변화하고 성장하는 온라인 플랫폼 시장에서는 신선한 아이디어로 새롭게 도전해 성과를 낼 수 있는 영역이 굉장히 많다”면서 “이랜드월드의 이커머스 사업부와 함께 고객 가치 기반의 경쟁력 있는 서비스를 함께 만들어나갈 분들의 많은 관심과 지원을 기대한다”라고 말했다.

이랜드월드 이커머스 부문 신입사원 공개채용 전형은 이랜드스카우트 웹사이트를 이달 26일까지 지원할 수 있다.

김성미 기자 다른기사 보기